Tipos de liderazgo y acciones del líder. Su relación con el resultado alcanzado por las pymes de la ciudad de Guayaquil

Abstract

La existencia de distintos tipos de liderazgo plantea la necesidad de evaluar la relación entre el tipo de líder, sus acciones y habilidades y los resultados que han alcanzado estas empresas. A través de una encuesta aplicada a una muestra no probabilística de 150 gerentes de PYMES de la ciudad de Guayaquil, se encuentra que en su mayoría estas empresas cuentan con gerentes de tipo ¨carismáticos¨ que poseen una evaluación mayormente positiva de su gestión. El estudio muestra que los líderes organizan actividades de integración, están pendientes de políticas de responsabilidad social, y sin embargo tienen pendiente fortalecer habilidades personales. Finalmente, se encuentra que existe relación entre el tipo de liderazgo y algunas de las acciones del líder. También se encuentra relación entre el tipo de liderazgo y algunos de los ítems en cuanto a resultados alcanzados.